2018-12-10 15:25:59 1223

조합에서 지부의 목소리를 듣다! 하반기 지부순회 완료

조합에서 지부의 목소리를 듣다!하반기 지부순회 완료 - 전국의 지부를 돌며 생생한 현장에 대해 가감없이 듣는 시간 - 지부의 의견 적극 반영하여 사업 구상하기 위한 대화의 시간 가져 통합노조 조합에서는 11월 16일(금) 전북교육청지부를 시작으로 12월 7일(금) 강남구지부를 방문함으로써 지부 순회 간담회를 마쳤다. 11/16(금) 전북교육청지부 ⓒ통합노조전북교육청지부에서 진행한 불우이웃돕기 행사에 조합이 결합하여 함께 경로당을 방문한 후 조합원들과 함께 간담회를 진행했다. 11/19(월) 경기교육청지부 ⓒ통합노조조합원들이 궁금해 하는 정년연장에 따른 소득공백기간에 대한 조합의 방향과 성과상여금 관련해서 진행되는 사항들에 대해 조합에 질의 하고 답변을 들었다. 11/20(화) 구로구지부 ⓒ통합노조연금개혁, 정년연장 등에 대해 홍보가 필요하다는 의견을 냈다.11/20(화) 영등포구지부ⓒ통합노조  복수노조가 존재하는 영등포구는 지부에서 현장 조합원들의 눈높이를 맞춰 활동하기 쉽지 않음을 토로했다. 11/21(수) 시간선택제본부 ⓒ통합노조시선제본부 조합원 1,000명 돌파를 축하하며 앞으로 조합에서 지부에 좀 더 관심을 갖고 함께 사업을 함께 해 나갈 것을 주문했다. 11/26(월) 광양시지부 ⓒ통합노조직급체계 개편 토론회를 기점으로 개편에 대한 비전을 제시하고 공무원 사회의 개혁이 필요함을 당부했다. 11/22 목포시지부 각종수당 등에 대한 개선 및 적극적인 소통을 원했고 적극 대화하는 조합과 지부가 될 것을 결의했다.11/26(월) 목포시지부ⓒ통합노조각종수당 등에 대한 개선 및 적극적인 소통을 원했고 적극 대화하는 조합과 지부가 될 것을 결의했다. 12/3(월) 고흥군지부 ⓒ통합노조조합에서 벌이는 사업에 대해 지부 조합원들이 더 자세히 알 수 있도록 홍보해 달라는 요청과 함께 지역 특성에 따라 비상근무제도 개선등에 대한 의견을 냈다. 12/4(화) 수원시지부 ⓒ통합노조공무원 연금 및 정년연장에 대해 조합에서 어떤 방향을 잡고 가는지 궁금해 했고 공무직 문제와 같은 지부 현안에 대해 대화했다. 12/4(화) 은평구지부 ⓒ통합노조내년도에는 지부자체 간부 발굴 및 역량 강화를 위해 사업을 펼칠 것을 다짐했다. 12/7(금) 강남구지부ⓒ통합노조 올해 강남구청지부가 가입해 기틀을 잡았으니 내년에 조합과 지부가 적극적으로 함께하며 체계를 만들어갈것을 결의했다. 조합에서는 내년에 직급체계에 대해 주도적으로 사업을 진행할 계획이며, 내년을 기점으로 지역노조를 진행할 것이라고 밝혔다. 대부분의 지부에서는 조합에서의 사업에 대해 더 적극적으로 홍보해 줄 것을 당부하며 공무원 연금 및 정년연장에 대해 조합에서 어떤 방향을 잡고 가는지 궁금해 했고 성과상여금, 공무원 연금 문제나 정년연장에 따른 소득공백기간 문제 등에 대한 조합의 방향이 어떤지를 궁금해했다. 지부 현안에 대해서도 대화하며 질의 및 답변으로 각 지부의 순회 간담회를 마무리했다.

2018-12-03 10:28:25 2325

11/29~30 전국지부장단 워크숍 및 열정학교 졸업식 개최

11/29~30 전국지부장단 워크숍 및열정학교 졸업식 개최   -2018 하반기 지부장단 워크숍과 함께 마지막 열정학교 수련회 병행   11월 29일(목)~30(금) 1박 2일동안 통합노조는 2018 하반기 전국지부장단 워크숍을 개최했다. 그리고 제3차 열정학교 수련회 겸 졸업식을 함께 진행했다.  ⓒ통합노조     그 시작으로 이충재 위원장은 “우리가 올 한해를 돌아볼 때, 정책교섭 등의 일들을 하며 바쁘게 달려왔다. 이제는 공무원이 스스로 나서서 개혁의제를 제안해야 할때다. 내년에는 본격적인 사회적 의제들을 가지고 정부와 적극 교섭하는 통합노조를 준비해야 한다. 앞으로 교육에 있어서도 실무에서 필요한 실질적인 내용들로 채워서 교육사업을 꾸리도록 하겠다. 올 한해도 수고해 주신 지부장들에게 고맙고, 한해의 마무리 잘 해주시기 바란다.” 고 인사말을 마쳤다.       ⓒ통합노조   이후 오마이뉴스 시민기자로 활동하는 김득의 강사가 준비한 특강 시간이 재미있고 유쾌하게 마무리 됐다.노동조합이 왜 필요한지, 왜 초심으로 돌아가 노동운동을 해야 하는지 등에 대해 사람들의 마음을 울리는 예시들을 가지고 내용을 전달했다.  ⓒ통합노조   저녁 만찬 시작 전에는 열정학교 졸업식이 진행되었다. 총7개 지부의 10명의 학생이 졸업장을 받았고, 특별히 은평구지부의 유현창 동지가 3번의 열정학교 수업에 모두 참석하여 개근상을 받았다.   만찬 시간에는 한해를 돌아보며 서로를 격려하고 마무리하는 대화와 화합의 시간을 가지며 일정을 마쳤다.

2018-11-22 15:25:18 3282

관료조직이 바뀌어야 나라가 바뀐다! 직급체계 개선방향 국회토론회 개최

관료조직이 바뀌어야 나라가 바뀐다! 직급체계 개선방향 국회토론회 개최   - 약 60년째 이어진 낡은 계급제 형태의 직급 체제 바꿔야- 직무효율성 등 높이기 위해 직급체계를 9단계-> 4단계로 축소개편 제시   ⓒ통합노조   11월 22일(목) 오전 10시 국회의원회관 제9간담회실에서 ‘공직사회 직급체계 개선방향 토론회’를 개최했다.   이번 토론회는 통합노조가 공노련(여수시청공무원노조, 대구민주공무원노조, 창녕군공무원노조)과 함께 주관하고 유민봉(자유한국당)·이재정(더불어민주당)·정인화(민주평화당) 국회의원이 공동주최, 좋은정책포럼이 후원했다.     토론회를 공동주최한 유민봉·정인화의원과 특별히 참석한 이용주의원 ⓒ통합노조     특별히 나경원·이용주 의원이 참석했고 공동주최를 맡은 유민봉·정인화 의원과 이용주 의원은 축사를 통해 “현 정부가 공무원 증원을 말하는 지금이 공직사회 계급 및 보수 구조 개편을 위한 기회다. 고령화에 따른 정년 조정과 이에 대한 대안으로서 직급체계 개선 논의를 공론화하고, 현장의 어려움과 문제점을 듣고 효율적인 개선방향을 논의하는 자리가 되기를 기대한다.”고 밝혔다.     이충재 위원장은 환영사를 통해 “낡은 계급제 형태의 직급체계가 오늘날 공직사회에서 단순한 신분제적 요소로 작용하여 여러 갈등의 원인이 되고 있다. 특히 공무원연금 지급 개시 연장에 의해 소득공백현상이 발생하게 되면 다양한 문제점이 추가적으로 나타날 우려가 있다. 공무원이 나서서 문제를 근원적으로 해결하기 위해 방법을 모색 해야하고 결국 국민에게 돌려줄 편익을 증진시키는 길로 가야 한다.”라고 하며 “이번 토론회가 일회적인 행사로 끝나지 않도록 노력하겠다.” 는 말로 1부 개회식을 마쳤다.      중앙에 발제자 김한창 연구원장과 좌장을 맡은 박병영 공동대표, 양쪽에 토론자들 ⓒ통합노조     이후 좌장을 맡은 좋은정책포럼 박병영 공동대표가 토론자들을 소개하며 2부 토론회가 시작됐다. 발제를 맡은 공공정책연구소 김한창 연구원장은 발제문을 통해 “계급제는 내부적으로 공직사회를 관리하는데 유리할 수 있지만, 자율적 동기부여를 하기는 부족하므로 미래지향적·전문성 확보를 위해 공무원 제도로는 직위분류제가 적합하다. 그 필요성이 꾸준히 대두되고 공무원 인사정책에 접목하려는 시도가 계속되어 왔었다. 직위분류제 도입으로 공직 민주주의를 강화할 수 있다.”라고 하며 각국의 민주화 수준과 경제수준, 공직제도의 상관성을 살펴봤다. “직급계편을 9단계에서 4단계로 단순화 해야 한다. 2개의 직급들을 통합할 경우 4~5단계로 축소가 가능하기 때문에 어려운 일이 아니다. 이미 충분히 논의되어왔으므로 정치영역에서의 결단이 필요하다”고 하며 발제를 마무리했다.   토론자로 나선 한국행정연구원의 서원석 전문연구위원, 공정거래운동본부 이상협 사무처장, 국회 입법조사처 박영원 안전행정팀장, 통합노조 민생경제특위 조일영 위원장, 정의당 정의정책연구소 고광용 연구위원, 인사혁신처 박행렬 인사혁신기획과장 등이 토론회를 이어갔다.   특히 인사혁신처 인사혁신기획과의 박행열 과장은 “계급제의 문제점은 연공서열에 따라 신분 및 보수가 결정된다는 것이다. 업무역량 강화 등에 노력하기보다는 승진에만 집중하게 된다. 또한 승진적체등의 문제로 인한 사기저하와 공직 경쟁력 저하 등을 들 수 있다. 승진적체 해소를 위해 현재 대우공무원 선발, 전문직위제, 전문직 공무원제 등을 도입했지만 여전히 해결되지 않고 있다.” 면서 “직위분류제는 책임성, 전문성은 높을지 몰라도 앞으로 중요해지는 융합성이 떨어진다. 여러 가지를 고려해서 다양한 논의 후에 직급체계의 개선이 이루어져야 한다.”고 의견을 밝혔다.  ⓒ통합노조    토론자들 모두가 낡은 직급체계에 변화를 모색해야 한다는 내용에는 이견이 없었지만 좀 더 다양한 방향으로 구체적으로 접근하고 새로운 방안을 모색해야 한다는 의견에 공감하며 토론회를 마무리했다.   이번 토론회에는 통합노조 전 지부 임원 및 조합원과 대구민주공무원노조, 여수시청공무원노조, 창녕군공무원노조 동지들이 함께 자리를 채웠다.

2018-11-16 17:08:40 2820

11/16 전북교육청지부, 불우이웃돕기 행사 위해 경로당 방문

   11/16 전북교육청지부, 불우이웃돕기 행사 위해 경로당 방문   -전북교육청 직무역량강화 교육에 앞서 조합과 함께 불우이웃돕기 행사 진행   11월 16일(금) 통합노조 전북교육청지부(지부장 김종태)는 조합과 함께 불우이웃돕기 행사를 위해 전북 정읍의 경로당을 방문했다.      쌀과 생필품 등을 전달하는 전북교육청 김종태 지부장 ⓒ통합노조    통합노조 전북교육청지부에서는 11월 16일(금)~18일(일)까지 정읍학생수련원에서 지방공무원 직무역량강화 교육을 실시한다. 그에 앞서 정읍에 위치한 중사경로당, 하신경로당 등에 쌀 30여포 및 생필품을 전달하는 행사를 가졌다.   전북교육청지부 임원 및 조합원들이 경로당에 쌀을 옮기고 있다. ⓒ통합노조     ⓒ통합노조  

2018-11-15 10:58:33 1569

11/14 시선제본부와 함께 김병관의원실 방문

11/14 시선제본부와 함께 김병관의원실 방문ⓒ통합노조11월 14일(수) 시간선택제본부와 함께 더불어민주당 김병관 의원실을 방문했다.2018국정감사 기간동안 시간선택제 채용공무원들의 어려움을 대변해준 것에 대해 감사 인사를 전달하는 한편 시간선택제 채용형의 제도개선에 대해 제대로 논의하기 위한 협의체 구성을 제안했다.현 정부 관계기관과 제도개선을 위한 정기적인 간담회등을 진행하고 있으나 의견의 폭을 좁히지 못하고 있는 상황으로, 행정안전부 장관 및 인사혁신처장 등이 답변한 것과 같이 제도개선이 이루어지기 위한 실제적인 제도개선 설계방향 논의 테이블이 필요한 상황이다. 이에 당·정·노 3자가 참여하는 형태의 제도개선 정책 협의체 구성에 대해 검토해 줄 것을 요청했다. 김병관 의원은 시간선택제 공무원들의 어려움에 대해 충분히 공감하고 있다고 밝히면서 제안받은 정책협의체에 대해서는 접근 가능한 방법을 찾아보겠다고 답했다.이번 방문에는 통합노조 조합에서 정준사무총장, 김경용 정책국장과 함께 시간선택제본부 남지선 사무처장, 이학수 정책부장 및 조합원들이 함께했다.