2019-11-12 11:02:53 261

지부와의 대화시간! 2019 하반기 지부순회 간담회 성료

지부와의 대화시간!2019 하반기 지부순회 간담회 성료   - 연 2회 순회 간담회 통해 지부의 목소리 듣기 위해 노력할 것- 지부의 생생한 현장 목소리 듣고, ‘통합노조의 나아갈 길’에 대해 제시   지난 9월 26일(목) 창원시지부를 시작으로 10여개의 지부와 함께 진행된 지부순회 간담회가 11월 9일(토) 경기교육청지부를 마지막으로 2019 하반기 지부순회 간담회를 마무리했다.   9/26 창원시지부ⓒ통합노조    창원시지부는 노사워크숍에서 이충재 위원장이 ‘통합노조가 앞으로 나아갈 길’에 대해 강의하는 방식으로 진행했다. 통합노조의 역사 및 성과, 앞으로 국민과 함께하는 사회 공동체 운동에 대해 구체적으로 제시했다.10/7 광양시지부ⓒ통합노조   광양시지부는 이번 해 잦은 태풍의 영향으로 조합원들이 초과근무 및 비상근무와 관련한 문의를 많이 한다고 밝혔다. 또한 조직확대 방법과 연금문제에 대해서도 질문하고 조합이 답변하는 시간을 가졌다.   10/7 고흥군지부ⓒ통합노조    고흥군지부는 우리노조가 얻은 성과를 타 노조가 자신들의 성과인 양 선전한다고 지적하며 정책성과에 대해 조합에서 빠르게 적극 선전하기를 요청했다. 또한 고흥군청에서 심각한 문제가 되는 전출 및 인력부족 문제에 대해 설명하며 전출제한 완화와 이에 따른 관리 문제에 대해 조합과 의견을 나눴다.   10/7 목포시지부ⓒ통합노조      목포시지부에서는 주요사안으로 현재 진행중인 갑질시의원 규탄 투쟁 진행사항에 대해 보고하고 앞으로의 계획을 논의하는 시간을 가졌다.   10/22 강남구지부ⓒ통합노조    강남구지부에서는 근속승진 문제와 시간외 수당 등에 대한 여론을 걱정했다. 앞으로 조합에서 적극적으로 정부에 다양한 의견을 건의하고 제도개선에 힘써 주기를 요청했다.   10/22 은평구지부ⓒ통합노조      지부장 선거를 앞둔 은평구지부에서는 근평시즌이라 바쁜 상황이었다. 근속승진 문제와 초과근무 등에 대해 제도개선이 시급하다고 지적했다. 조합에서는 이런 문제들을 개선하기 위해서 바쁜 업무 중에도 계속해서 정부와 싸워나가야 한다고 전했다. 10/23 구로구지부ⓒ통합노조      구로구지부에서는 아직 공공노총에 대해 모르는 지부임원들에게 노총에 대한 구체적인 설명을 요청했다. 특히 공무원과 공무직 갈등이 심한데 이를 어떻게 풀 수 있을지, 이와 연계하여 수당체계에 변화가 있을지 질문했다. 조합에서는 앞으로 공무원사회 노동운동 뿐 아니라 공공서비스 노동자와 비정규직 등 사회 전체를 아우르고 연대해야 한다고 강조했다.10/23 수원시지부ⓒ통합노조      수원시지부에서는 신규공무원들의 노조가입률을 높일 수 있는 방안이 있는지, 특히 요즘 젊은 공무원들에게 제시할 수 있는 노조 가입의 장점이 있어야 한다고 강조했다. 그 밖에도 악성민원 문제, 공무직 관련 문제들에 대해 질문하고 조합의 의견을 듣는 시간을 가졌다.   10/26 시간선택제본부ⓒ통합노조      시간선택제본부는 조합원·후원회원 워크숍 겸 순회 간담회를 함께 진행했다. 지금과 같이 본부에서 적극적으로 활동하면서 조합과 함께 협력하여 각종 사업을 펼쳐나가기로 했다.   11/9 경기교육청지부ⓒ통합노조      경기교육청지부에서는 간부수련회 겸 순회간담회를 진행했다. 공무원사회 정년연장 및 퇴직문제, 행정실 법제화, 복수노조의 연대, 근속승진과 시간외 수당 등에 대해 대화하고 논의했다.   조합에서는 각 지부를 방문하여 공통적으로 통합노조의 나아갈 방향에 대해 제시했다. 앞으로 공무원사회 노동운동 뿐 아니라 국민과 함께 호흡하고 생애 전 주기를 바라보는 노동운동을 해야 한다고 강조했다. 무엇보다도 우리 스스로가 주체성을 가지고 적극적으로 활동해야 제도 개선이 이루어진다는 것을 강조했다. 각 지부가 함께 노력해 줄 것을 당부하며 모든 간담회를 마무리 했다.  

2019-11-05 16:26:19 629

｢공무원임용령｣ 개정으로 적극행정 공무원 근속승진기간 1년 단축!

｢공무원임용령｣ 개정으로 적극행정 공무원 근속승진기간 1년 단축!   - 국가직 및 일반직 공무원 근속승진기간 1년 단축- 그밖에도 소극행정에 대해 승진 제한하는 등 내용 담겨   인사혁신처는 10월 29일(화) 공무원임용령 등의 법령 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.     사진출처 : 연합뉴스   이번 법령 개정안에는 적극행정 공무원의 근속승진기간을 최대 1년까지 단축한다는 내용과 앞으로 적극적 업무 태도로 우수한 성과를 거둔 공무원은 결원에 관계없이 특별승진이 가능해진다는 등의 내용이 담겨있다. 이외에도 △소극행정·음주운전 공무원은 승진제한기간 6개월 가산 △공무원 보직관리에 다면평가 결과 고려 △기관 간 인사교류 했던 공무원의 원래 소속기관에 원활하게 복귀할 수 있는 근거 신설 등의 내용이 담겨있다.   통합노조는 꾸준히 조합원의 권익향상을 위해 각종 교섭채널에서 정부와 대화하고 소통해왔다. 그 결과 올해 3월에는 6급 근속승진비율이 현행 30%에서 40%로 확대 된다는 내용의 지방공무원임용령 개정 확정(6월 16일 입법예고)되었고, 이번에는 근속승진기간이 단축되는 쾌거를 이뤘다. 앞으로도 통합노조는 우리의 의견이 반영될 때까지 적극적으로 정부와 소통하고 제도를 개선해 나갈 예정이다.  

2019-11-01 09:34:00 520

10/30~11/1 하반기 제주도 현장맞춤교육 진행!

10/30~11/1 하반기 제주도 현장맞춤교육 진행!  -2박3일간 제주도에서 공무원 노조법 등에 대한 교육 진행  10월 30일(수)~11월1일(금) 제주도 오션스위츠 호텔에서 고용노동연수원과 연계한 현장맞춤교육을 진행했다. 공무원 노조법, 남녀고용평등법과 같이 노동법실무과정에 대한 다양한 강의로 2박 3일 일정이 채워졌다.     ⓒ통합노조   첫날 강의에 앞서 이충재 위원장은 “맑고 좋은 날 제주도에서 이렇게 교육 하게 되어 기쁘다. 이번 교육 과정이 조금 빡빡할 수 있지만, 이런 강의를 통해 다양한 식견을 넓힌다면 통합노조의 힘이 될 것이라 생각한다. 전체 공무원노조 뿐 아니라 전체 공공부문 노동운동을 주도해 나가야 한다. 이러한 교육의 필요성을 간부들에게도 전달해달라.“고 인사말을 전했다.         ⓒ통합노조  첫날 강의는 노무법인 더원의 권현진 노무사가 ‘직장 내 괴롭힘과 남녀고용평등법 이해’에 대해 강의했다. 저녁식사 후에는 정보교류 및 토의 시간을 갖는 것으로 하루를 마무리 했다.      강의 진행중인 노무법인 유앤의 박현국 노무사와 홍승구 흥사단 시민사회연구소장 ⓒ통합노조  둘째날은 노무법인 유앤의 박현국 노무사가 ‘공무원 노조법Ⅰ, Ⅱ’강의를 진행하고 오후에 흥사단 시민사회연구소장 겸 연금유니온 공동위원장 홍승구 위원장이 ‘민주주의는 누구인가?’ 특강을 진행하는 것으로 마무리 했다.    ⓒ통합노조마지막 날에는 오전에 자체 토의 및 평가의 시간을 갖는 것으로 모든 일정을 마쳤다. 이번 제주도 현장맞춤교육은 전 지부 임원 및 대의원 60여 명이 참석했다. 

2019-10-29 14:28:26 457

시간선택제근무 신청서 양식에 부서장 직인란 삭제 ｢공무원임용규칙｣ 개정!

시간선택제근무 신청서 양식에 부서장 직인란 삭제 ｢공무원임용규칙｣ 개정!   - 시간선택제본부, 여러차례 국회의원 면담투쟁 벌여 맺은 결실- 2019 국감에서 지적한 시간선택제 근무시간 변경 신청서 양식 변화   앞으로 국가직 시간선택제 공무원이 근무시간 변경신청 시 양식에서 지방직과 동일하게 부서장 확인란이 없어진다. 시간선택제 근무 신청서 부서장 직인란을 삭제하는 내용과 함께 공무원 승진절차 개선, 적극행정 인센티브 등의 내용이 담긴 ｢공무원임용규칙｣ 일부개정이 11월 5일(화) 시행된다.     국회의원실을 돌며 면담투쟁을 벌이는 시간선택제본부 ⓒ통합노조   통합노조 시간선택제본부는 시간선택제공무원의 차별과 제도 자체의 문제점 속에서 계속해서 권익향상과 차별철폐, 처우개선을 위한 활동을 전개해 왔다. 그 결과 지난 해에는 공무원연금가입이 가능해졌고, 올해 초 시간선택제 채용공무원의 근무범위를 주 최고 20시간에서 35시간까지 확대하는 등의 성과를 맺었다. 이후 지방직 시간선택제 공무원의 근무시간변경 신청서 양식에만 부서장 확인란이 없었는데 이를 국가직에도 동일하게 적용하게 되었다. 이는 시간선택제본부에서 꾸준히 국회의원 면담 투쟁을 진행하고 인사혁신처와의 노사간담회를 진행 하는 등 적극 투쟁한 결과이다. 특히 2019 인사혁신처 국감에서 정인화 의원이 시간선택제 공무원 제도의 개선을 위해 소수점 정원제 문제, 차별, 근무시간 변경 신청서 등에 대해 문제제기 했다.   앞으로도 통합노조 조합과 시간선택제 본부는 각종 차별과 제도 모순을 해결하기 위해 다양한 방법으로 적극 투쟁할 계획이다.

2019-10-28 16:56:40 258

“국민연금 개혁안 즉시 입법화하고 ‘공적연금개혁기구’ 구성하라!” 연금유니온 기자회견 개최

“국민연금 개혁안 즉시 입법화하고 ‘공적연금개혁기구’ 구성하라!”연금유니온 기자회견 개최   - 연금 유니온 설립 후 첫 공식행보- 노후 소득보장체계 구축하여 노인생존권 보장하라는 목소리 높여   10월 28일(월) 14:00 국회 정론관에서 ‘공적연금수급자유니온’(약칭 연금유니온, 공동위원장 이재섭·홍승구)은 기자회견을 갖고 국민연금 개혁안의 즉각적인 입법과 근본적 연금개혁을 위한 ‘공적연금개혁기구’ 구성을 촉구했다.ⓒ통합노조      함께한 정의당 여영국 의원의 지지발언으로 시작한 기자회견에서는 홍승구 공동위원장이 “길거리에서 폐지줍는 노인들을 쉽게 볼 수 있는데 이게 우리의 현실이다. 우리나라의 가장 시급한 민생 현안인 노후 빈곤문제 해결을 위해 정부와 정치권이 보다 적극적으로 나서서 국민연금 개혁 법안을 내놓아야 한다.”고 목소리를 높였다.   이어서 이재섭 공동위원장이 기자회견문을 통해 △정부와 국회는 국민연금 개혁안을 즉각 입법화 할 것을 촉구 △근본적 연금개혁을 위해 범국가적 공적연금 개혁기구 구성 △노후 소득보장체계 구축을 통해 노인의 생존권 보장 등을 강력히 요구했다.   발언중인 홍승구 공동위원장, 기자회견문 낭독중인 이재섭 공동위원장과 정의당 국민의 노동조합 특별위원회 박창진 위원장 ⓒ통합노조   이후 정의당 국민의 노동조합 특별위원회 박창진 위원장이 “서구복지국가는 소득의 70% 이상을 공적연금이나 정부보조금으로 충당하는 반면 한국은 노후소득의 33%만 공적소득으로 얻는다. 이는 결과적으로 일 할 수 없거나 일자리를 얻기 어려운 노인들이 곧바로 빈곤층으로 전락하는 결과를 낳는다. 이러한 현실을 바꿔 나가기 위해 정부가 당초 약속한 상속증여세 인상, 법인세 인상 등 재원확보를 위한 노력과 대안제시가 필요하다.” 라고 발언하며 기자회견을 마쳤다.