2018-09-21 10:30:29 227

9/20 행정안전부와의 제2차 정책협의체 회의 개최!

9/20 행정안전부와의 제2차 정책협의체 회의 개최!- 노사간 정책협의체 정례화라는 의미 뜻깊어   ⓒ통합노조통합노조는 9월 20일(목) 14:00 서울정부청사에서 행정안전부·공무원 노동조합(통합노조, 전공노, 공노총)이 참여하는 제2차 정책협의체 회의에 참여했다. 지난7월 23일에 이어 2차로 개최된 정책협의체로 지난 1차 회의에서 제안한 10가지 의제에 대해 논의 했다.   ⓒ통합노조정준 사무총장은 “정책협의체가 정례화되는 것은 공무원 사회가 긍정적인 방향으로 나아가고 있다는 뜻”이라며 지속적인 교섭이 진행되는 것의 중요성을 강조했다.  ⓒ통합노조이에 행정안전부 윤종인 실장은 “정책협의체를 바탕으로 올바른 공직사회를 만들어 나가자”고 답했다.  이번 정책협의제에서는 지난 회의에서 다루어졌던 10가지 의제들에 대해서 수렴가능한 방향을 논의 했다. 공무원노동조합에서 요구한 10가지 의제는 아래와 같다.  ▲정부의 공무원단체 불법관행 해소지침 ▲정부포상업무 지침 및 공로연수 제외규정 개정 ▲각종 수당제도 개선 ▲지방공무원 관련 제도개선(임기제 및 시간선택제 공무원제도 폐지 등) ▲국가공무원 관련 제도개선 ▲자치단체 관련 제도개선▲공무직 처우개선 및 직무관리 강화 ▲책임운영기관제도 폐지  통합노조에서는 정준 사무총장, 안성은 조직강화위원장, 정준 서울지역본부장, 백건 경남지역본부장 등이 참석했다.

2018-09-18 15:11:29 733

9/13~14 인사혁신처와 함께 노사워크숍 진행

9/13~14 인사혁신처와 함께 노사워크숍 진행- 인사혁신처-통합노조 대화와 소통의 시간 가지며 노사 화합을 위한 시간 가져ⓒ통합노조 9월 13일(목)~14일(금) 대전 유성호텔에서 1박2일로 인사혁신처와 함께하는 노사워크숍을 진행했다.  ⓒ통합노조   첫날 ‘협상과 설득·갈등관리’라는 주제로 강의를 진행하고 토론 시간에는 지부장연석회의를 통해 행정부 단체교섭과 관련하여 논의했다. 특별히 이번에 창원시지부 조합원에게 우수조합원상을 수여했다. 올해 초 정책질의 의견공모에 대우공무원에 대한 의견을 적극 건의하였고, 이 의견을 정책질의서에 반영하여 정부에 받아들여지게 되어 통합노조 발전에 공헌하였기에 특별상을 수상하게 되었다.ⓒ통합노조  이후 인사혁신처-통합노조간의 소통과 화합의 시간을 가지며 허심탄회하게 대화하는 시간을 가졌다.이튿날에는 소통 커뮤니케이션 관련 특강을 듣고 워크숍을 마쳤다.  

2018-09-11 17:49:41 2173

9/11 시간선택제 채용공무원 제도 이대로 좋은가? 국회토론회 개최

9/11 시간선택제 채용공무원 제도 이대로 좋은가? 국회토론회 개최   - 토론회에 앞서 국회 정문 앞에서 제도개선 촉구 기자회견 개최 - 작년 제도개선 토론회 이후에도 여전히 많은 문제가 해결되지 않았음을 확인    ⓒ통합노조9월 11일(화) 15:00 국회의원회관 제2소회의실에서 ‘시간선택제 채용공무원 제도 이대로 좋은가?’ 국회토론회를 전국통합공무원노동조합 ·시간선택제본부(이하, 통합노조, 시선제본부)가 주관하고 더불어민주당 권미혁 국회의원과 김병관 국회의원이 공동 주최하여 진행했다.ⓒ통합노조토론회에 앞선 오후 2시 경에는 국회 정문 앞에서 제도개선을 촉구하는 기자회견을 개최했다. 박서정 시간선택제본부 정책국장이 기자회견문 낭독을 통해 △주 35시간 근무확대 △1인 1책상 지급 △복리후생적 수당인 명절휴가비 동일지급 △퇴사율43%의 제도를 개선하라고 외치며 기자회견을 마치고 토론회를 시작했다.격려사 중인 이충재 위원장 ⓒ통합노조1부에서 격려사를 맡은 통합노조 이충재 위원장은“지금의 시간선택제 공무원 제도는 처음부터 잘못된 제도라는 사실을 인사정책 관계자들은 대다수가 알고 있다. 그럼에도 불구하고 지표상의 숫자에만 급급했던 지난 정권에서 밀어붙였고 엄밀한 설계 없이 도입한 결과 그 부작용은 이루 말할 수 없는 상황이다” 라고 말했다. 또한 “현 정부가 언론에서 말하는 노동에 대한 전향적인 관점을 공직사회에 조금만이라도 적용한다면 사실 대부분의 시선제 공무원들이 겪는 문제는 일순간에 해소할 수 있다. 진정한 촛불민심으로 출범한 정부라면 더 이상 묵과해서는 안된다”며 정부측의 개혁안을 촉구했다. 더불어민주당의 김병관 의원과 권미혁 의원 ⓒ통합노조더불어민주당 권미혁 국회의원은 축사를 통해 “도입 취지만 놓고 보았을 때 분명 시간선택제 공무원 제도는 경력단절여성을 지원하고 공공행정서비스를 제공하는 측면에서 업무의 탄력성을 부여하는 등 충분히 의미 있는 제도였다. 그러나 실제 도입과정에서 일자리 쪼개기라는 행정편의적인 방식을 채택하면서 사실상 최악의 일자리가 되어버렸고 이러한 배경에는 정책도입의 철학이 부재했던 탓이 크다” 며 앞으로도 시선제 공무원 제도가 개선되기 위해 많은 노력과 관심을 기울일 것을 약속했다. 이어서 더불어민주당 김병관 의원도 축사를 통해 “작년에도 시간선택제 채용공무원의 제도개선을 위한 국회토론회가 있었는데, 이번에도 같은 형식의 토론회를 진행한다는 점에서 다소 걱정이 있었다. 하지만 공무원연금 적용과 같은 성과에도 불과하고 지속적으로 많은 문제가 누적되고 있다는 점에 대해서는 같은 문제의식을 공유하고 있다”고 말하며 다음에는 좀 더 대안적인 정책 과제에 대한 종합적인 해법을 논의하는 자리가 만들어지길 기대한다고 밝혔다.   2부 순서로 좌장을 맡은 서영복 행정개혁시민연합 공동대표가 토론자들을 소개 후 발제자 남우근 한국비정규직센터 정책연구위원의 발제로 토론회가 시작되었다. 남우근 연구위원은 발제문을 통해 “시간제 채용형은 시작부터 양질의 일자리가 아니었고 공무원 사회의 차별을 조장할 뿐이다. 채용형 폐지 후 전환형과 통합운영 해야 한다. 근무시간을 조정하는 등 시간제와 전환제의 호환이 가능하게 하는 등 현실에 맞게 조정되어야 한다.”고 말했다.   토론자로는 박영원 입법조사처 안전행정팀장, 김기선 한국노동연구원 연구위원, 박행열 인사혁신처 인사혁신기획과장, 남지선 통합노조 시간선택제본부 사무처장, 이도석 한국행정연구원 박사 등이 참여했다.특히 통합노조 시선제본부의 남지선 사무처장은 “시간선택제 채용형은 일·가정양립 지원이 가능한 일자리가 아니고 시간비례가 낳은 다양한 차별이 있다. 시간선택범위와 선택권의 차별 폐지, 법령 적 차별 조항 폐지, 시간비례보호원칙이 지켜져야 한다.”고 강하게 말했다. 박행열 인사혁신처 인사혁신기획과장은 “당시 양질의 일자리 확대를 목표로 급하게 시간선택제 채용형 공무원 제도가 도입된 것이 맞다. 그 과정에서 제대로 제도가 세워지지 않았다. 앞으로 이 제도를 어떻게 가져갈지 고민은 하지만, 여전히 현장에서 필요로 하는 일자리이므로 이 제도를 유지하고 미진한 부분은 개선해 나가고자 한다.”고 의견을 밝혔다.   이어서 토론회에 참여한 시간선택제 공무원들은 질의를 통해 시간선택제 채용형 공무원제도가 시간이 지나면서 파생시키는 추가적인 문제점들을 발제자와 토론자들에게 토로하기도 했다. 이에 대해서 토론자들은 성의 있는 답변을 주면서도 당장 눈앞에 해법이 있는 것은 아니지만 다양하게 시도해볼 방안들에 대해서 노조가 고민한다면 함께 할 것을 약속했다.

2018-09-06 15:34:23 2142

9/6 공노련, 2019년 공무원 1.8% 임금인상 결정 규탄 기자회견 개최!

9/6 공노련, 2019년 공무원 1.8% 임금인상 결정 규탄 기자회견 개최!   -공무원도 소득양극화 심화-소통없는 공무원 보수결정 방식은 적폐정부와 다를바 없어, 노정교섭 기구 신설해야-60여년 된 직급체계와 보수체계 개편으로 촛불정부 실현해야ⓒ통합노조9월 6일(목) 11:00 공무원노동조합전국연맹(이하 공노련)은 청와대 분수대 앞에서 2019년 공무원 보수인상률 1.8%로 결정된 사항을 규탄하는 기자회견을 개최했다. 지난 8월 28일 기획재정부가 발표한 2019년 예산안 중 공무원 보수인상률이 1.8%로 결정된 사항에 대해 강하게 비판했다.백건 경남지역본부장과 이충재 위원장의 발언 모습 ⓒ통합노조이충재 위원장은“정부가 주장하는 평등, 공정, 정의가 지금 구현되고 있는가? 국민들은 촛불민심을 통해 탄생한 문재인 정부가 잘못된 사회의 법과 시스템을 바꾸지 못한다고 말한다. 소득주도 성장, 워라밸을 말하면서 정작 삶의 질에 관련된 급여를 삭감하겠다고 한다. 공무원 보수 인상률 1.8%는 정부의 경제정책 실패 책임을 공무원에게 전가하는 것이다. 민간부문 노동자들의 임금 가이드 라인 역할을 해야 할 텐데 이게 과연 소득주도 성장인가? 이번 정부에서 소득양극화가 확대되고 있다. 대통령과 고위직의 급여 지키기 급급한 것 같다. 적폐정부라는 이전과 무엇이 다른가? 문재인 정부에 촉구한다. 촛불혁명을 기억하고 국민들의 소리를 듣기 바란다.”고 강하게 비판했다.   이어 백건 경남지역본부장은 “문재인 정부가 말하는 소득주도성장에 110만 공무원 노동자는 없는가? 보수민관심의 권고안도 무시하고 1.8% 인상률을 발표한 것을 보고 소통의 정부라 말 할 수 있나? 보수세력, 보수언론에 휘둘리면서 유독 공무원 노동자에게만 복종을 강요하는 것이 지금의 현실이다. 더 이상 참지않고 투쟁으로 행동할 것이다. 지금이라도 2019년 보수인상을 철회하고 임금교섭에 나서기 바란다.”고 힘주어 말했다.대구민주공무원노조 권진홍 위원장과 통합노조 정준 서울지역본부장의 기자회견문 낭독 ⓒ통합노조마지막으로 대구민주공무원노조 권진홍 위원장과 통합노조 정준 서울지역본부장이 함께 기자회견문을 통해 △소득양극화 심화시키는 2019년 공무원 보수인상률 책정 철회 및 하후상박 보수인상으로 소득주도 성장에 기여 △경제민생 정책 실패를 공무원에게 일방적 전가한 책임자 문책하고 110만 공무원에게 사과 △불통과 밀실의 공무원보수 결정방식 개선하고 노정교섭 기구 신설 △60여년 된 공무원 직급체계와 보수체계 개편 등을 요구했다.ⓒ통합노조이후 1.8% 임금인상 결정에 따른 공무원 노조의 입장을 담은 의견서를 청와대에 전달하며 기자회견을 마무리 했다.   이번 기자회견에는 통합노조 이충재 위원장, 배명갑 수석부위원장, 김해영․최종태 부위원장, 정준 사무총장, 안성은 조직강화위원장, 여재율 조직실장, 허원행 총무실장, 서태원 교선실장, 김경용 정책국장, 이지혜 선전부장, 김수영 업무부장, 김종태 교육청 본부장과 김희수 사무처장, 백건 경남지역본부장, 정준 서울지역본부장과 은평구지부 동지들, 이용대 전남지역본부장, 정상균 구로구지부장과 동지들, 김용구 서울특별시청지부장과 동지들, 김진홍 대구민주공무원노조 위원장과 동지들, 권현재 창녕군공무원노동조합 사무처장, 여수시청공무원노조 위원장과 동지들이 함께 했다.

2018-08-28 15:52:08 2373

8/28 공노련 제3차 워크숍 개최

8/28 공노련 제3차 워크숍 개최-2018 하반기 사업에 대해 구체적으로 논의   8월 28일(화) 통합노조 회의실에서 공노련(공무원노동조합전국연맹) 제3차 워크숍이 진행되었다. 이번 워크숍에서는 2018년 하반기 정책교섭의제를 검토하는 시간을 가졌다.ⓒ통합노조논의 안건으로는 ▲하반기 정책간담회 의제 토론의 건 ▲직급체계 개선을 위한 정책연구에 대한 토론의 건 ▲공노련 운영에 관한 건 이 있었다. 하반기 주요 의제를 논의하는 과정 속에서는 최근 벌어진 현장 민원 상담 공무원이 사망하는 사건과 관련하여 애도의 뜻을 표하는 한편 공무원들의 안전한 근무 환경을 구축하는 방안에 대해 심도있는 토론을 이어갔다.ⓒ통합노조이번 3차 워크숍에는 통합노조의 이충재 위원장, 배명갑 수석부위원장, 김해영 부위원장, 정준 사무총장, 정준 서울지역본부장, 이용대 전남지역본부장, 백건 경남지역본부장, 김종태 교육청본부장, 김경용 정책국장이 참석하고 대구민주공무원노조 김진홍 위원장과 주강식 사무처장, 여수시청공무원노조 홍귀수 위원장과 최민철 사무처장, 창녕군공무원노조 성영광 위원장과 권현재 사무처장이 함께 했다.